比尔·盖茨年度荐书:畅销全球的神级领导力教科书

多看阅读 多看阅读 2020-06-19


在阅读量这件事上,让多看君服气的人真的不算多!


前首富比尔·盖茨,就算其中一位!




成天忙于慈善、替全世界人民操心的盖茨,居然每年都要读完50本书以上!


读完还不算,盖茨还会从读过的书里选出不超过10本,做成盖茨年度书单推荐给全球读者。


所以很多人都说,盖茨书单可能是全世界含金量最高的书单


刚好在上周,比尔·盖茨公布了2020夏季书单,这5本是盖茨最推荐的年度图书:


《一生的旅程》《拥抱可能》《云图》《大流感》以及《好的经济学》。



今天想跟大家聊一聊《一生的旅程》,


迪士尼传奇CEO罗伯特·艾格的首部自传,也是一部神级管理教科书

 

罗伯特·艾格是谁?


他是迪士尼史上最出色的掌门人,用15年时间将迪士尼从崩盘边缘,运营成了市值万亿的娱乐帝国,《福布斯》杂志全球最佳CEO



他在任期间,迪士尼疯狂扩张,市值增长了近6倍


1)收购皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十一世纪福克斯,将《复联》《星战》《黑豹》等超级IP纳入麾下的过程。


2)与乔布斯修好,邀请乔布斯加入董事会;招揽创意天才入局,复兴迪士尼动画。


3)他参与并兴建了上海迪士尼,2016年上海迪士尼开业,15个月后就实现盈利。


4)今天的迪士尼占据了美国电影市场1/3以上的份额,是全球首家票房超100亿美元的公司,直接终结了好莱坞六大巨头瓜分市场的局面。



 

跟很多商业传记相比,这本书真诚又有趣,在记录商业故事同时也有很多个人经历,惊心动魄又受益匪浅,可读性极强。


书中的几十条管理原则被疯传,比尔·盖茨大赞:“这是我这几年读过最好的商业图书之一”。


无论你是什么职业、多大年龄,这本盖茨的年度图书,都值得一读!



今天要跟大家分享《一生的旅程》中,价值1000亿美元的15条管理原则——


1.把坏消息当成可以处理和解决的问题,是可以主动掌控的东西,而不是降临于身的事情,这样在事情出差错时你就不会太过焦虑。

 

2. 如果想要创新,那就需要提供允许失败的空间。宁愿冒巨大的风险承受偶尔的失败,也远比裹足不前要强。

 

3. 创造一个让人们拒绝接受平庸的环境来,去战胜那些觉得“足够好”、“已经足够”的惰性。

 

4. 管理自己的时间,尊重别人的时间,这是管理者应具备的最重要的特质。把日常生活中的臆测因素剔除,你就能有效地提升身边人的士气。

 

5. 不要用对细枝末节的注意,掩盖你对大格局的把握。如果着眼小处,那你的格局也就会显得狭隘。

 

6. 杰出领导力的重点并不在于你的不可取代,而是要帮助他人做好有天继任你的职位的准备。

 

7. 不要让你的自尊心阻碍你作出最佳抉择。

 

8. 在解雇员工时,不要使用委婉含蓄的职场用语,尽可能直接地切入问题本身,清楚而简明地解释问题出在哪里。

 

9. 将你的焦虑投射到团队的身上,往往适得其反。表达你与团队分担压力、共同奋战,和表达你需要大家拿出好的结果以减轻你的压力,这二者会造成完全不同的效果。

 

10. 在创意行业中,人才才是价值的真正所在,不要跌入只关心产品而忽略员工的陷阱中。

 

11. 相比经验,更要重视能力,把人员安排在能够激发当事人尚不自知的潜能的职位上。

 

12. 不要向周围的人传递你的悲观情绪,这会对士气带来毁灭性的打击。没有人想要成为悲观者的信众。


13. 乐观源于你对自己以及为你效力的人的信,你要对自己和他人的能力抱有信心。


14. 你需要清楚表达并反复强调你的优先事项。


15. 鼓励冒险和培养创造力;搭建彼此信赖的文化环境;推动自身深刻而持久的好奇心并激发周围人的好奇;拥抱和接受变化,而不是对其充耳不闻;永远带着正直和诚实在世上前行,即便这意味着面对难以直面的困难。

 


《一生的旅程》凝练了这样一位大神一生的智慧。


除了管理智慧和原则,

作者艾格从杂货店员到迪士尼CEO一步一步的逆袭经历,

也有很多值得我们普通人借鉴的地方。

无论你是什么职业、多大年龄,

比尔·盖茨的这本年度图书,你都值得入手!


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