当当创始人李国庆1小时值12万,你的1小时值多少钱?

黑天鹅图书 黑天鹅图书 2020-06-15


不知道,你有没有算过,你的时间值多少钱?
 
最近,当当创始人李国庆又上热搜了,这次是因为他将自己的一个小时午餐公开拍卖,起价1000元,最后被一个网友出价12.9万。

你会想至于吗?一个小时值12万?


仔细一搜才发现,真正厉害的人都在有意识地提高自己时间的价值
万达集团CEO王健林将时间以分为单位,15分钟处理一个事项,一天24小时,飞两个国家,到达三个城市,签约500亿合同,最后还要回公司办公;
《为什么精英都是时间控》的作者可以在一天之中完成4个人才能完成的工作,还拥有一般人2倍以上的自由时间;
在行上,即便是一个普通管理者1小时也能为自己定价1000+元。



想起现代管理学大师彼得·德鲁克说过:时间是一个人最稀缺的资源,也是世界上最公平的资源,每个人都只有24小时。
 
正因为每个人都公平地拥有24小时,因此,拉开人与人之间的差距的最大因素,就成了你如何利用时间。
 
可以说,一个人有多大的底气,来自于同样的时间他能创造多大的价值。有能力的人即便在经济最不景气的时候,也依然能够为自己定价。



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你的时间正在贬值吗?

只可惜,90%的人别说提高时间的价值了,可能连对时间的基本感知和掌控力都没有

早上迷迷糊糊的开始一天,没有时间计划也没有记录,容易被杂事牵着走,一天下来发现没干一件正事儿;

总忍不住看手机,经常一刷抖音微博,几个小时就过去了;

计划的事情,总是无法准时达成,容易在一件小事上花费大量的时间……
 
特别是在这个「流量时代」,几乎所有游戏、娱乐都在想尽方法让你沉迷,麻痹你的意志力,久而久之,我们便会失去对时间的掌控力。

       
一天这样还好,如果长期如此,对时间失控会让你陷入穷忙的恶性循环,也应了那句「你如何过一天,就如何过一生」。
 
而当我们把目光移回职场,就会发现,这样的人还常常表现为:

1、一人多岗,表面上看似全能,却没有一技之长:

在互联网公司,常见的就是一人多岗,既干文案也干运营,还要兼顾社群活动,但没有一项精通,更无奈的是,没有时间坚持成长,陷入越忙越穷的的境地。

2、忙忙碌碌,但其实一直从事低价值低技术含量的工作

财务会计算这类是典型,不仅工作繁杂又重复,加班加点是常态,为了跟上政策一本接一本证书没少考,年龄增长工资却不见涨;

3、凭感觉做事,没有复盘和经验沉淀的习惯,任时间白白流逝: 

很多事即便做过,但再做第二次第三次时,很多错误会反复犯;工作几年依然没有拿得出手的本事,没有让经历成为自己的财富;

如果你存在以上这些情况,那么你就要注意了,你的时间可能是在不断贬值的

这也意味着,在未来的就业市场上,你有随时被淘汰的可能。
             
      

去年6月,英国牛津经济研究所曾发布的一份研究报告显示:未来10年机器人将取代全球2000万个岗位,淘汰多种低技术职业:  
     
 
而马云在接受美国CNBC财经电视台专访时,谈及未来就业状况时就曾预言:最多再过30年,人工作不会超过四个小时,每周工作4天。
 
也就是说,学会安排时间,想办法提高自己的时间效能,让自己的时间增值,不是一个可选项,而是当下每个人都必须面对的课题



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同样是24小时

为什么他们能创造10倍收入?


让时间增值,是不是提高时间的效率就可以了呢?
 
其实不是的。
 
经过我长期的观察,拥有高时间价值的人,本质上不只是提高行动效率这么简单,而是在更长的时间维度,确定自己时间聚焦的方向,并且在过程中不断提升自己的能力
 
拿我一个朋友S来说,去年毕业,非常清楚自己在活动策划领域的能力,在大学课余时间便穿梭于各大活动现场,研究创意活动。
 
现在,她已经是一家互联网知名新媒体公司的联合创始人了,不仅年薪过百万,管理这公司的一大半人,日常还有时间发展自己的个人兴趣。
             

 

我问她,为什么能比同龄人做得更好,她说她总结出了一套方法:

时间价值=方向x能力x行动。
 
1、方向,时间管理的本质是选择。同样10件事情摆在面前,你选择先做哪个?这个其实就是需要根据个人长期发展的方向来做判断。

如果你自己都没有真正渴望的东西,你就永远只能为别人的梦想打工,被人牵着鼻子走
 
2、能力,这是增值时间的关键。也是在「方向」的基础上才会有,大部分人只是零散地看见什么学什么的状态,没有系统地沉淀和提升,一直在啃老本。
 
事实上,企业更愿意聘请那些钱少活多、又有创造力的新人,如果不突破能力瓶颈,你迟早会成为第一批被掀翻的「前浪」
 
3、行动,也就是你的时间效率。有意识地提高自己在单位时间内的产出,并且做到快速启动、快速推进、快速迭代,才能成为真正的高效能人士,否则很容易陷入穷忙模式。
 
只可惜,市面上大部分关于时间的课程都在工具方法上教怎么提高效率,却少有从更底层的方向、能力、行动系统地讲解时间的本质和解法的课程。
 
后来,朋友S给我推荐了风变科技的《时间增值计划》,这门课程从2018年起就获得百万学员的认可:
       

风变科技是一家专业做在线教育的公司,旗下产品「熊猫小课」和「风变编程」有超过百万的用户,深受好评。
 
他们花了4年的时间,收集了6000多份问卷,调研200多行业专家,就是为了打磨出这样一套人人都能学、学了就能用的《时间增值计划》6天训练营

不同于一般的时间管理课,这个训练营以时间为切入点,找到个人发展的深层问题,通过行动实践实现职场蜕变。


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你可能报过不少课程,但都只停留在「知道」的层面,那些听起来很有道理的知识,很少真正给你的生活带来什么改变。
 
为了避免这个情况,时间增值计划基于行动科学和认知心理学等教学理论设计,采用「3节课程实操+2个行动加餐+1个行动贯穿改变」的形式;
 
搭配有趣的游戏化社群训练形式,专业行动教练全程指导,让你在6天内看见自己的时间价值改变。



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首个从「时间」出发,带你系统洞见效率、能力和方向问题


传统的个人发展课程可能只讲教你如何找到方向,听时一时爽,但回到自己的生活中却依然无法落地持续地改变;
 
而这门《时间增值计划》从你每天的时间入手,带你看到过去你的方向、能力和效率问题,同时,还会以时间为切口,一步步教你如何改变未来的时间计划。
 
在学习期间,他们还为你准备了一套丰富高效的时间管理工具

       



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