核心人脉可不是吃饭吃出来的

遇见小mi 遇见小mi 2020-06-13

今天给大家分享一篇文章,来自我的好朋友老李校长


老李做了一家马术俱乐部,现在开了新媒体公司,年入五百万。


十多年的连续成功,让他在职场晋升和人脉处理上很有心得,很多听了老李校长建议的同学收入都翻了几番。


如果你也想成为处理人际关系的高手,成为赚多数人钱的少数人,我强烈推荐你长按识别下方二维码,关注他的个人原创公众号:老李校长。


我在知乎上看到一个大V提到一个如何逆袭攀爬的建议:劝大家去学医。

可很多大V都劝大家不要学医。 

这种比较另类的观点吸引了我。 

这个大V的建议具体是这样:就读北大医学部,然后考研考博,这样就能很顺利留在北京。

毕业留在北京的大医院,等熬到一定名气的时候就可以给一些北京有名有声望的人看病,这样就攀上高枝,有了人脉,就好混了。 

对这个说法评论区有反对的有赞同的。 

看完我也觉得有些道理,可就是感觉哪里怪怪的,具体哪里怪当时一时间没想起来。 

昨天在健身房跑步的时候,想起来这个事情,突然就想明白了。

介入业务,才能成为别人的核心人脉


健身的朋友应该都知道,在大城市的健身房,私人教练多多少少都会认识一些有钱人。 

因为大城市的私教还是挺贵的,上海的私教一个小时从几百到上千,一次充卡就过万,能请私教的人多少还是有点实力的。

私人教练手里的这个人脉其实跟上面提到医生手里的人脉其实都是一个性质的。

     

医生私教不像是那些卖豪车的销售,虽然接触很多富豪大佬,但是豪车销售的接触就是买东西,买完了没有啥深度沟通。
像医生、私教这种职业,他们跟自己的客户是有沟通的。 
不过,跟高纬度的人在一起,就算是有所沟通,你最多也是增加一些见识,你根本无法跨入到他们那个高纬度里去。 
就是高纬度的人抛来的话你接不住。
比如人家说一个上千万的生意,你就是一个胸外科的主任,大家专业不一样,怎么往一起聊。 
赚钱的事情,你聊都没办法聊,想参与进去,那是不可能的。 
为啥那些私人医生或者私人教练,看似跟客户接触时间那么长,也无法成为他们的核心人脉呢? 
因为他们参与不了客户的核心业务。
想要参与别人的核心业务,毫不避讳地说,是一非常困难的事。 
尤其是当一个人有钱有势,社会地位又高,他们的社会资源本来就很丰富的,在做核心业务的时候也会有更多更好的选择,这时候对于核心人脉的要求也非常高。 
这就是为什么大家看有很多人经常跟那些大佬接触,鞍前马后,可大佬从来都没把他们当核心人脉的原因。 
回到刚才上面的那个问题,一个私人医生跟病人的接触时间可以说很久,并且聊的都是有关生命健康的很重要的话题,但是俩人的话题也就仅限于此,也不会去聊健康以外的事情,更不可能聊一些核心业务。 
当你能够参与一个人的核心业务的时候,你才能成为那个人的核心人脉。

技术型人才永远不懂业务


关于这个事情还有一个问题就是,当你干医生干很久的时候,你就是一个专业人才。 
专业人才就是只懂技术,不懂业务。
      

所谓业务是指商业、赚钱、运营方面的事,而专业人才只能理解技术,对于人和事,他们的理解就欠佳。

有权有势的人,永远都是业务型的人,他们懂怎么把事情弄起来,怎么把人组织起来,怎么把人调动起来,这里面的人就包括那些专业技术人才。 

所以专业技术人才是干不了业务上的事情。 

医生、健身私教只能成为有钱的人的某个方面的顾问。 

比如你在领导眼里你是一个值得信赖的医生,他相信你的技术,相信你的医术,领导非常感谢你,但是你永远不会升级到合作伙伴。 

真正的合作伙伴肯定是懂领导的业务,能跟领导一起商量业务的人。

为什么一定要介入业务来成为别人核心人脉呢?

因为当介入业务的时候,两个人是一起合作赚钱的关系。 

你们有共同的目标,也有共同的敌人。你们一起共进退,胜则举杯同庆,败则拼死相救。

这个时候你们才是彼此的核心人脉。

打工的人永远成不了老板的人脉


我再告诉大家,什么样的人是值得你努力成为他的核心人脉,能够帮你逆袭呢? 

我认为还是企业家、商人。

并且想要成为核心人脉一定是要当这些人的合伙人。

比如我要带货,你成为我的生鲜海鲜冻鲜的供应商,或者你成为我的签约红人,咱们就是一起合作赚钱的同事、战友。 

如果你只是在微信问一些乱七八糟的问题,或者无厘头地给我提一些建议,那么我们的关系只是咨询与被咨询,合伙更是无从谈起。 

有的小伙伴问,在公司上班,怎么才能成为外面大哥的核心人脉?是靠努力升职吗?

       

我又要泼大家冷水了。 

打工是永远不能成为外面大哥核心人脉的。 

在公司打工的人,大多数都是当一天和尚撞一天钟,自己的人脉、见识、可调动的资源非常有限,跟外面大哥聊不到啥特别核心的东西。 

并且打工思维、职场思维、大公司思维会和这些外面大哥的思维有冲突矛盾。

前两天我和一个哥们聊一个有声版权的事,他在上班,我考虑特别多的就是怕失败,因为大公司干久了,都会有一个甩锅思维,这个是职业经理人必备的思维。

功劳是自己的,错误是别人的。 

但是外面创意的老板大哥是风控思维,就是控制风险的基础还是要冒一定的风险的。

这两种人往下聊,真就聊不下去了,思维方面不合拍了。 

合作起来很难的,怎么成为别人的核心人脉? 

所以说打工是永远无法成为老板的核心人脉的。


这篇文章是不是很接地气?

如果你想有更多副业收入,就长按识别下方二维码,关注老李校长吧!

关注校长后,回复“100”即可获得校长精心准备的关于人性和职场的100条江湖秘籍,看了的同学都说很管用,马上来拿吧!



声明:


因为公号发展需要,「遇见小mi」会和优质的公众号互推,推荐文案由对方公众号提供,不代表本公号的价值取向,也不收取任何费用,大家可以自己判断是否关注哦!


    本文由自媒体作者遇见小mi投稿,版权归原作者所有
    如若侵权,请联系本站删除